【わかりやすく】ソーシャルインクルージョンとは?・その具体例を解説

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皆さん、こんにちは!いっちー教授です!😄
今日も元気いっぱい、社会福祉士国家試験の合格を目指して学習を進めていきましょう!✨

今回は、福祉の世界でよく耳にする「ソーシャルインクルージョン」という言葉について学びます。「難しそう…」「よく聞くけど、よくわからない!」という方も大丈夫!安心してくださいね。福祉イノベーションズ大学のいっちー教授が、小学生でもわかるくらい簡単に、超丁寧に解説します!🌟

この記事では、「ソーシャルインクルージョン」だけでなく、福祉の重要な用語についても学び、社会福祉士国家試験にも役立つ知識をお届けしますよ!💪

それでは早速、授業を始めていきましょう!レッツゴー!🚀

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  1. ソーシャルインクルージョンとは?すべての人を包み込む社会を目指して 🌍
    1. 歴史的背景から見るソーシャルインクルージョン 🚀
    2. 日本における現状はどうなの?
  2. ローカルガバナンスとは?地方自治体の新しい意思決定スタイル 🏙️
    1. ガバナンスってなに?基本から学ぼう 💡
    2. ローカルガバナンスの重要性 🤝
  3. 地域福祉における住民主体の原則とは?みんなで地域を支える仕組み 🏡
    1. 住民主体の原則ってどこから始まったの?
    2. 具体的にはどんな活動があるの?
  4. 脱施設化とは?地域でみんなが暮らせる社会を目指して 🏠
    1. 脱施設化の背景にある問題とは?
    2. 脱施設化の具体的な取り組み 🛠️
  5. 社会的企業とは?社会問題をビジネスで解決する新しいカタチ 💼
    1. 社会的企業の具体例 🌍
    2. フェアトレードって何?🤔
    3. 社会的企業が目指す未来 🚀
  6. まとめ:ソーシャルインクルージョンの実現に向けて 🌟
    1. 今回学んだポイント ✅
    2. 未来を担うあなたにメッセージ 💌
  7. <この記事のQ&A> 💡
    1. Q1. ソーシャルインクルージョンって簡単に言うと何ですか?
    2. Q2. ローカルガバナンスの「ガバナンス」とは何ですか?
    3. Q3. 脱施設化はどんな人が対象ですか?
    4. Q4. 社会的企業って普通の企業と何が違うんですか?
    5. Q5. 福祉の勉強をしていない人でも、ソーシャルインクルージョンを実践できますか?

ソーシャルインクルージョンとは?すべての人を包み込む社会を目指して 🌍

「ソーシャルインクルージョン」という言葉、聞いたことありますか?🤔
これを日本語で言うと、「社会的包摂」という意味なんです。なんだか優しい響きですよね!✨

でも具体的にはどういうことでしょう?簡単に言うと、「すべての人を排除せず、みんなが一緒に暮らせる社会を作ろう!」という考え方のことです。

例えば…
学校でクラスメートが仲間外れにされていたとします。その子を輪の中に入れて、みんなで楽しく遊べるようにする。それが「ソーシャルインクルージョン」のイメージなんです。🌈


歴史的背景から見るソーシャルインクルージョン 🚀

この考え方は、もともと1970年代のフランスで生まれました。当時のフランスでは、経済の格差や若者の失業が大きな社会問題になっていました。その中で、社会から「排除」されてしまう人たちが増え、これを「ソーシャルエクスクルージョン(社会的排除)」と呼んだんです。😟

そこで、「こんな状況をどうにかしないと!」と考えられたのが、「ソーシャルインクルージョン(社会的包摂)」です。💡

📚 日本の福祉政策の進化について詳しく知りたい方は、こちらの記事もご覧ください:

見つかりません | 福祉イノベーションズ大学

日本における現状はどうなの?

実は、日本ではまだまだこの考え方への理解が十分ではありません!😰 福祉の勉強をしている人なら知っているかもしれませんが、一般的にはあまり知られていないのが現状です。

でも!例えば大手企業の三井住友銀行は、このソーシャルインクルージョンに基づいた取り組みを行っています!障害者雇用や多様な人材の活躍を積極的に進めているんですよ!👏

こうした取り組みが増えることで、日本社会全体がより住みやすくなるはずです!✨

ローカルガバナンスとは?地方自治体の新しい意思決定スタイル 🏙️

さて、次に注目するのは「ローカルガバナンス」です!「ローカル」って地方のこと、「ガバナンス」って統治や運営のことを指しますよね。ここでのローカルガバナンスとは、「地方自治体が、みんなで意見を出し合って意思決定を行う仕組み」のことです。🎯

例えば、町内会の集まりをイメージしてみてください。「公園に遊具を増やしたい!」という提案が出たとします。このとき、「町内会長だけで決めちゃう」のではなく、住民みんなで話し合い、納得できる形を探るのがローカルガバナンスの基本の考え方です!🌟


ガバナンスってなに?基本から学ぼう 💡

「ガバナンス」とは、「みんなで話し合って物事を決める仕組み」のこと。これがないと、たとえば会社では社長だけの独断で決まってしまったりして、社員や株主が不満を持ってしまうかもしれません。😨

そんなとき、ガバナンスの仕組みがあれば、社員や株主、そして顧客など、いろいろな人たちの意見を取り入れて、より良い方向に進むことができます!✨


ローカルガバナンスの重要性 🤝

地方自治体でも同じです!町長さんや市議会の議員さんだけが決めるのではなく、住民の声を聞いてみんなで作り上げていく。それがローカルガバナンスの考え方なんです。

例えば…
「ごみの分別ルールを変えたい」と提案されたとき、地域住民の意見を無視して進めたら混乱が起きるかもしれませんよね。そこで、住民と自治体が一緒に話し合い、「どうしたらみんなが納得するかな?」と考えるのが、ローカルガバナンスの出番です!🌈

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地域福祉における住民主体の原則とは?みんなで地域を支える仕組み 🏡

さあ、次は「住民主体の原則」についてです!これは、地域福祉を考える上でとても大切な考え方なんですよ。💡

簡単に言うと、「地域の課題は地域住民みんなで解決しよう!」という考え方です。例えば、町でゴミの不法投棄が増えて困っているとしましょう。この問題を行政だけに任せるのではなく、住民も一緒にルールを作ったり監視したりして解決に向かう。これが住民主体の原則なんです!👏


住民主体の原則ってどこから始まったの?

この考え方が注目されるようになったのは、1962年に制定された社会福祉協議会基本要項がきっかけです。これは、「地域住民が自ら地域福祉を担っていくことが大切だよ!」と宣言したもの。

戦後の日本では、地域の課題を行政だけではなく、住民が自ら積極的に関わることで解決していくスタイルが推進されてきたんです。✨


具体的にはどんな活動があるの?

例えば…

  • 高齢者が安心して暮らせるための「見守り活動」
  • 子どもの安全を守る「地域パトロール」
  • ゴミの分別やリサイクルを推進する「環境活動」

こうした活動が住民主体で行われることで、地域がもっと住みやすくなるんです!💪

脱施設化とは?地域でみんなが暮らせる社会を目指して 🏠

次にご紹介するのは、「脱施設化」という考え方です。この言葉、少し難しそうですが、一緒に解説していきますよ!😄

脱施設化とは、「施設の中だけで生活するのではなく、地域社会の中で暮らせるようにしよう!」という考え方です。簡単に言うと、地域社会に戻って、みんなと一緒に生活を楽しむための取り組みです。🌟


脱施設化の背景にある問題とは?

昔の日本では、障がい者や高齢者を「地域ではお世話が難しいから」と、施設に集めてケアをする考え方が主流でした。でも、これには大きな問題があったんです。

例えば…

  1. 地域社会とのつながりが失われる
    • 施設にいることで、地域の人たちと接する機会が減ってしまいます。
  2. 社会参加のチャンスが少なくなる
    • 働く場や趣味の活動が限られ、閉じられた生活になりがちです。

こうした問題を解決するために、「脱施設化」が必要だと考えられるようになったんです!💡


脱施設化の具体的な取り組み 🛠️

例えば…

  • グループホームの設立
    • 少人数で生活しながら地域の中で暮らせる環境を作る。
  • 地域活動への参加をサポート
    • 障がい者が地域のボランティア活動やイベントに参加しやすい環境を整える。
  • 福祉サービスの充実
    • 訪問介護やデイサービスなど、地域での生活を支えるサービスを増やす。

これらの取り組みによって、地域社会で誰もが生き生きと暮らせるようになるのが、脱施設化の目的なんです!🌈

社会的企業とは?社会問題をビジネスで解決する新しいカタチ 💼

最後にご紹介するのは「社会的企業」についてです!「企業」と聞くと、「お金儲けをする会社」というイメージを持つかもしれませんが、社会的企業はちょっと違います。

社会的企業とは、「ビジネスの力で社会の問題を解決する」ことを目的にした企業のことなんです。🎯

例えば…

  • 環境保護
  • 貧困対策
  • 労働環境の改善

これらの課題に取り組むことで、より良い社会を作ろうとするのが社会的企業の役割です!✨


社会的企業の具体例 🌍

有名な例として、「株式会社HASUNA」があります。この会社は、日本のジュエリーブランドを手がけているんですが、ジュエリーの原料が採掘される現場に注目しました。

採掘現場では、労働者が「劣悪な環境」で働かされ、しかも賃金がとても低いという問題があったんです。😭

そこで、HASUNAは「フェアトレード」という仕組みを取り入れ、現地の労働者に適正な賃金を支払い、労働環境を改善しました。こうすることで、現地の人たちも自立して生活できるようになったんです!👏


フェアトレードって何?🤔

フェアトレードとは、簡単に言うと「作った人がちゃんと報われる取引の仕組み」のことです。例えば、チョコレートやコーヒーの原料であるカカオやコーヒー豆を適正な価格で買い取り、生産者が安定した収入を得られるようにする取り組みです。

これによって、貧困や劣悪な労働条件を改善し、働く人たちが笑顔になれる社会を作ることができるんですよ!🌈


社会的企業が目指す未来 🚀

社会的企業の最大の魅力は、「お金を稼ぐこと」と「社会を良くすること」の両方を実現できる点です。例えば…

  • 環境に優しい商品を販売することで、売り上げとエコ活動を同時に達成する!
  • 地域活性化ビジネスを通じて、雇用を増やしながら町を元気にする!

こうした取り組みが増えれば、世界中がもっと素敵な場所になりますよね!✨

📚 日本と世界の福祉制度の歴史を深く学びたい方は、こちらの記事も参考にしてください:

【福祉の歴史】日本と世界の福祉制度を理解して社会福祉士試験に挑もう!
こんにちは、福祉イノベーションズ大学の いっちー教授 です!🌟社会福祉士試験、勉強は順調ですか?試験範囲が広くて大変だと思いますが、大丈夫!ここでは「社会福祉の歴史」について、超わかりやすく解説していきます!📖✨「歴史」と聞くと難しそう…と...

まとめ:ソーシャルインクルージョンの実現に向けて 🌟

今回の授業では、「ソーシャルインクルージョン」を中心に、福祉の重要な概念を学んできました。福祉に興味がある方や社会福祉士国家試験を目指す方にとって、どれも欠かせない知識ですよね!✨


今回学んだポイント ✅

  1. ソーシャルインクルージョン
    • すべての人を排除せず、包み込む社会を目指す考え方。
    • 社会的排除(ソーシャルエクスクルージョン)を解決する取り組み。
  2. ローカルガバナンス
    • 地域住民と自治体が一緒に意思決定をする仕組み。
    • 地域課題を「みんなで考える」大切さ。
  3. 住民主体の原則
    • 地域の課題を住民が主体的に解決する考え方。
    • 自主的な活動が地域福祉を支える力に!
  4. 脱施設化
    • 施設生活から地域生活へ移行する取り組み。
    • 地域で社会参加できる仕組みづくりが鍵!
  5. 社会的企業
    • 社会問題をビジネスで解決する企業。
    • フェアトレードなどで持続可能な社会を実現!

未来を担うあなたにメッセージ 💌

福祉の世界は、私たち一人ひとりが小さなアクションを起こすことで大きく変わります。ソーシャルインクルージョンのような考え方を実践することで、どんな人でも生きやすい社会を作ることができるんです!

この記事を参考にして、ぜひ日常生活でも「どうしたらみんなが幸せになれるかな?」と考えてみてくださいね!🌈

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🌐 公式サイトhttps://fukuinouni.com/

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<この記事のQ&A> 💡

Q1. ソーシャルインクルージョンって簡単に言うと何ですか?

A1. ソーシャルインクルージョンとは、すべての人を排除せず、みんなが一緒に暮らせる社会を目指す考え方です。具体的には、障がい者や高齢者、移民など、社会的に弱い立場にいる人たちを包み込んで、平等に生活できる環境を作ることを指します!


Q2. ローカルガバナンスの「ガバナンス」とは何ですか?

A2. ガバナンスは、組織や団体が「みんなで話し合って物事を決める仕組み」のことです。地方自治体では、住民と一緒に地域の課題を解決するための意思決定を行うプロセスを指します!


Q3. 脱施設化はどんな人が対象ですか?

A3. 脱施設化は、高齢者、障がい者、児童などが対象です。施設の中だけで生活するのではなく、地域社会で生活しながら、社会参加を目指す取り組みを進めることを意味します!


Q4. 社会的企業って普通の企業と何が違うんですか?

A4. 社会的企業は、収益を上げるだけでなく、社会問題の解決や改善を目的にした事業を行います。例えば、労働環境を改善したり、フェアトレードを通じて発展途上国を支援したりと、社会にプラスの影響を与えることを重視しています!


Q5. 福祉の勉強をしていない人でも、ソーシャルインクルージョンを実践できますか?

A5. もちろんできます!例えば、困っている人に優しく声をかけたり、地域の活動に参加したりするだけでも、ソーシャルインクルージョンの一歩になります。「誰も取り残さない」という意識を持つことが大切です!

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