「NPO法人で働くって、お金がもらえないんじゃないの？」「給料が低くて生活できないって本当？」🤔 そんな疑問を持つ人も多いかもしれません。
確かに、NPO法人の給料は一般の企業と比べると低めなのは事実です。しかし！ すべてのNPO法人の給料が安いわけではありません！ 活動分野や組織の規模によっては、しっかりとした給料がもらえる場合もあります💪
そこで今回は、NPO法人の給料の平均額、決定方法、どこからお金が出ているのか（収入源） まで、すべて徹底解説します！
「NPOってやりがいはありそうだけど、お金の面が不安…💦」という人は、この記事を読めばスッキリ解決！✨ それでは、テンション爆上げで解説していきますよ〜！！！💥🔥
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NPO法人の給料の平均額はどのくらい？📊
「やっぱりNPO法人って給料が少ないんでしょ？🤔」と思うかもしれません。
たしかに、民間企業と比べるとNPO法人の平均給料は低め です。では、具体的な金額を見てみましょう👀
NPO法人と一般企業の給料比較💰
📌 NPO法人の平均年収（内閣府調査・2020年）
- 認証法人（普通のNPO法人）：約249万円
- 認定・特例認定法人（寄付で税制優遇があるNPO法人）：約327万円
📌 民間企業の平均年収（国税庁調査・2020年）
- 約433万円（賞与込み）
つまり！ NPO法人の給料は、一般企業の給料より約100万円〜180万円低い ということがわかります😵💦
でも、ちょっと待ってください！！⚡ NPO法人のすべてが低いわけではありません！ 実は活動分野によって、給料の高さが変わるんです💡
給料が高いNPO法人もある！？活動分野別の違い🏥📚
「じゃあ、どのNPO法人なら給料が高いの？🤔」と気になるところですよね！ 実は、活動分野によって給料に差がある んです。
比較的給料が高いNPO法人の分野🏆
- 保健・医療・福祉系 🏥👩⚕️ → 年間人件費 約2,864億円！
- 子どもの健全育成 🧒📚 → 年間人件費 約386億円
この2つの分野は、他のNPO法人と比べて人件費（スタッフの給料）が高い のが特徴です💰✨
例えば、「福祉系のNPO法人」なら、介護職や医療従事者が働いているため、民間の福祉施設と同じような給料水準になっていることが多いんです！
一方、「文化・芸術系」や「まちづくり系」のNPO法人は、資金源が限られていることが多く、給料が低くなる傾向があります💦
💡 つまり、「NPO法人 = 給料が安い」と決めつけるのはNG！ 活動分野によっては、しっかり稼げるNPO法人もあるんです！
NPO法人の給料の決定方法とは？💡
NPO法人の給料は、一般企業とは少し異なる方法で決まります。では、どのようにして給与が決定されるのでしょうか？
給料決定の制度とは？📋
NPO法人の給与体系は、「職務や職種を重視した制度」が主流 です。実際に、26.7% のNPO法人がこの方法を採用しています💼✨
これには、次のような特徴があります：
- 職務内容に応じた給与設定がされ、役職に応じて昇給することが一般的。
- 年齢や勤続年数ではなく、どの職務に就くかが重要です。これにより、若くても優秀なスタッフは早期昇給のチャンスあり🎉
実際、あるNPO法人では、若手スタッフでも努力次第で早期に昇給し、給料が大幅に上がったという例もあります！
NPO法人の役員報酬💼
NPO法人の役員報酬は、一般企業に比べるとかなり低い傾向にあります。例えば、年間平均報酬が106万円 といった場合が多いです🙇♂️
「役員になれば給料が大幅にアップ！」というわけではなく、社会貢献のために働く という意識が強くなっています。
NPO法人の収入源はどこから？💰💡
NPO法人の給料がどこから出ているのか気になりますよね？NPO法人の収入源は、営利目的ではなく、主に寄付や会費などから来ています。
主要な収入源は何か？📊
- 会員からの会費収入
- 認証法人：26.7%
- 認定・特例認定法人：19.5%
- 個人・民間（企業）からの寄付金
- 認証法人：6.9%
- 認定・特例認定法人：27.0%
- 行政からの助成金や委託業務
- 認証法人：16.8%
- 認定・特例認定法人：13.2%
NPO法人の収入の流れ🛤
- 会費：正会員や賛助会員からの会費収入は、NPO法人の安定した収入源となります。
- 寄付金：特に認定NPO法人では、寄付金を通じて税制優遇を受けられるため、多くの寄付を集めることができます📈
- 事業収入：物販やサービス提供など、NPO法人でも事業を通じて収益を上げることが可能です！
こうした収入源から得た資金は、スタッフの給料や活動資金として使われます💸
まとめ：NPO法人の給料はどのように決まる？💪
NPO法人の給料は、一般企業よりも低い傾向にありますが、活動分野や法人の規模によっては、高給のNPO法人も存在します✨ また、給料の決定方法は、職務や職種に応じた給与設定が一般的で、年功序列ではありません。
NPO法人の収入源は、会費や寄付金が大きな割合を占めており、営利目的ではないため、全体的に収益の上げ方に制約があります。
それでも、社会貢献に対するやりがいを重視する人にとっては、NPO法人で働くことは素晴らしい選択肢となるでしょう🌍💖
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NPO法人の給料に関するQ&A📚💡
Q1. NPO法人の給料は民間企業と比べてどのくらい低いのですか？
A1.
一般的に、NPO法人の給料は民間企業に比べて低い傾向にあります。例えば、NPO法人の平均年収は約249万円〜327万円（認証法人や認定法人による）であり、民間企業の平均年収約433万円に比べると、100万円〜180万円ほど低いことがわかります。
Q2. NPO法人で給料が高い分野はありますか？
A2.
はい、あります！保健・医療・福祉分野は、他の分野に比べて人件費が高い傾向にあります。これらの分野では、正規職員への人件費が年間約2,864億円と非常に高いです。また、子どもの健全育成分野も高額な人件費を支出しており、給料が比較的高いとされています。
Q3. NPO法人の給料はどう決まるのですか？
A3.
NPO法人の給料は、職務や職種に基づく制度で決まることが多いです。一般的には年齢や勤続年数ではなく、職務の内容が重要です。職務に応じて昇給することが一般的で、実力を重視した給与体系となっています。
Q4. NPO法人の役員報酬はどのくらいですか？
A4.
NPO法人の役員報酬は、一般企業と比べると低いです。平均年収は約106万円というデータがあります。NPO法人は社会貢献が主な目的であるため、役員報酬が高くないことが特徴です。
Q5. NPO法人の収入源は何ですか？
A5.
NPO法人の収入源は主に会員の会費、寄付金、助成金・補助金、そして事業収益です。
- 会費収入（会員からの会費）: NPO法人の安定した収入源です。
- 寄付金: 認定NPO法人では寄付を受けることで税制優遇を受けられるため、寄付金収入が多い傾向にあります。
- 事業収益: NPO法人でも物販やサービス提供を通じて収益を上げている場合があります。
Q6. NPO法人で働くメリットは何ですか？
A6.
NPO法人で働く最大のメリットは、社会貢献の実感が得られる点です。NPO法人で働くことによって、地域コミュニティの改善や、福祉、教育、環境問題など、社会的課題に直接取り組むことができます💖また、やりがいや充実感を感じながら働ける点も大きな魅力です！
Q7. NPO法人で高い給料を得る方法はありますか？
A7.
NPO法人で高い給料を得るためには、活動分野を選ぶことが重要です。保健・医療・福祉分野など、高い人件費が支払われている分野に就職することで、他の分野よりも高い給料を得られる可能性があります。また、NPO法人内で重要な職務や職種に就くことで、昇進や昇給が期待できます💼
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