【わかりやすく】達成動機とは?達成動機の高い人の特徴について解説

社会福祉士・合格問題編
皆さん、こんにちは!いっちー教授(@free_fukushi)です。

今日も社会福祉士国家試験の合格に向けて一緒に勉強していきましょう!今回のテーマは、「【わかりやすく】達成動機とは?達成動機の高い人の特徴について解説」です。では、授業を始めていきましょう。

いっちー教授
いっちー教授

 

*今回の記事の構成として、初めに達成動機に関する基本問題を出題します。その後、問題の解答解説を行い、理解が深められる構成になっています。

 

問)次の記述のうち、正しいものを1つ選びなさい。

1.達成動機の高い人は、自分が取り組んだ課題に失敗すると、その原因を運などの外的要因のせいにする。

2.達成動機の高い人は、高い目標を設定し、困難な課題に果敢に挑戦しようとする。

3.達成動機の高い人は、自分が下した決定に対する責任を重視しない。

4.達成動機の高い人は、一緒に働く同僚として、有能な人よりも親しみの持てる人を選ぶ。

5.達成動機が高い人は、自分が挙げた成果については気にしない。

 

答え)2.達成動機の高い人は、高い目標を設定し、困難な課題に果敢に挑戦しようとする。

 

今回は、達成動機という考え方についてわかりやすく解説していきます。
いっちー教授
いっちー教授
にゃー吉
にゃー吉
達成動機って聞いたことあるけど、イマイチわからないんだよね〜。



1限目:達成動機の高い人は自分の努力不足に注目する

では今回は、最初から問題を解いてみましょう。

選択肢の「1」に注目してください。

 

1.達成動機の高い人は、自分が取り組んだ課題に失敗すると、その原因を運などの外的要因のせいにする。

 

この選択肢は、不正解です

達成動機の高い人は自分が行った課題に失敗した際、その原因を運などのせいにするのではなく、「自分の努力が足りなかった」と考える傾向にあります。

したがって、選択肢の「その原因を運などの外的要因のせいにする。」という部分が誤りです。

 

にゃー吉
にゃー吉
そもそも、達成動機ってなに??
達成動機とは、高い目標を掲げてその目標を達成しようとする動機(モチベーション)のことを指します。また、この達成動機には高低差があると言われています。
いっちー教授
いっちー教授
にゃー吉
にゃー吉
高低差?
例えば、達成動機の高い人は、高い目標を立てたらしっかり行動して目標を達成する能力が高く目標達成を先延ばしにせずすぐに達成する事ができる傾向にあります。
一方で、達成動機が低い人は高い目標を立ててもなかなか行動に移せず、口先だけや三日坊主になって目標が達成できない傾向にあります。
いっちー教授
いっちー教授
にゃー吉
にゃー吉
う~ん。
わかったようなわからないようなぁ。
では、学校の宿題を例に考えてみましょう。生徒によっては、宿題が出されたらその場で終わらせようとする生徒がいますよね?
いっちー教授
いっちー教授
にゃー吉
にゃー吉
うん!僕の友達にもいるよ!
その子が言うには、あとで宿題をするのが嫌なんだって。
まさに、そういった子が達成動機の高い人です。一方で、宿題を出されても後でやろう、後でやろうと先延ばしにする人はいませんか?
いっちー教授
いっちー教授
にゃー吉
にゃー吉
いるいる!
夏休みの宿題が終わらなくて困るやつでしょ?(それが、僕です笑)
そういった人が達成動機の低い人です。
いっちー教授
いっちー教授
にゃー吉
にゃー吉
なるほどね!達成動機の高い人は先延ばしにせず、すぐに行動に移すのに対し、達成動機の低い人は先延ばしにして中々やろうとしない人を指すんだね!
おっしゃるとおりです。
いっちー教授
いっちー教授

 

2限目:達成動機の高い人は困難なことに挑戦する

続いて、選択肢の「2」に注目してください。

 

2.達成動機の高い人は、高い目標を設定し、困難な課題に果敢に挑戦しようとする。

 

この選択肢は、正解です

達成動機の高い人の特性として、目標とする課題が困難なこと、自分が課題をどれぐらい成し遂げたかを知ろうとし、もっている才能を使って自尊心を高めようとすることなどが挙げられます。

言い換えると、達成動機の高い人常に向上心があるということです。

 

にゃー吉
にゃー吉
達成動機の高い人向上心がある人」って考えるとわかりやすいよね!
そうですね。逆に達成動機の低い人は、向上心がほとんどなく、なあなあと物事を進める傾向があるのかもしれません。
いっちー教授
いっちー教授

 

3限目:達成動機の高い人の失敗したときの考え方

続いて、選択肢の「3」に注目してください。

 

3.達成動機の高い人は、自分が下した決定に対する責任を重視しない。

 

この選択肢は、不正解です

達成動機の高い人が課題に失敗した場合は、自分の努力不足などを失敗の要因として考えるため、自分の物事に対する責任を重視する傾向があります。

 

自分に責任を追求する人は、そうでない人と比べで成長するスピードが違うものです。
いっちー教授
いっちー教授
にゃー吉
にゃー吉
そうだよね!だから、僕も何かミスがあったときには、いっちー教授の責任しているよ!そうすれば、いっちー教授の成長につながると思うから!
いやいや(笑)
それは、ただ他人のせいにして逃げているだけだよ(笑)
いっちー教授
いっちー教授



4限目:達成動機の高い人は有能な人と働く

続いて、選択肢の「4」に注目してください。

 

4.達成動機の高い人は、一緒に働く同僚として、有能な人よりも親しみの持てる人を選ぶ。

 

この選択肢は、不正解です

達成動機が高い人は、高い水準の目標を立てて、できるだけ早く自分の力で成し遂げようとする傾向があります。結果として、「他者と競争して勝ちたい」という欲求が見られるため、一緒に働く同僚には有能さを望み、自分の力を試したいという思いを持つ傾向にあります。

 

にゃー吉
にゃー吉
達成動機の高い人は、自分よりも仕事ができる人や器用な人と一緒に働こうとするんだね。
そうですね。周りに自分よりも優秀な人を配置することで、自分の成長につなげようとしているんです。
いっちー教授
いっちー教授
にゃー吉
にゃー吉
なるほど。じゃあ逆に、優秀さはともかくとして、親しみやすい人を選ぶ人は達成動機の低い人なんだね。
そういう傾向があるのかもしれません。
必ずしも、そうだと断定はできませんが。。。
いっちー教授
いっちー教授

 

5限目:達成動機の高い人は自分の成果に敏感

最後に、選択肢の「5」に注目してください。

 

5.達成動機が高い人は、自分が挙げた成果については気にしない。

 

この選択肢は、不正解です

達成動機の高い人は、自分の努力が報われたかどうかに関心があるため、自分があげた成果について知ろうとする傾向があると言われています。達成動機の高い人は、自分の成果を振り返ることで次につなげようとしているんですね。

まさに、向上心の塊ですね(笑)

 

ぜひ、にゃー吉にも、達成動機の高い人になってもらいたいものですね。
いっちー教授
いっちー教授
にゃー吉
にゃー吉
そうですね!
そのためにもまず、学校から出された宿題は一週間後にはやるように頑張ります!!
いやいや(笑)
宿題が出されたその日のうちにやるんだよ(笑)
いっちー教授
いっちー教授

 

まとめ

 

最後に今回のテーマである「【わかりやすく】達成動機とは?達成動機の高い人の特徴について解説」のおさらいをしておきましょう。

1.達成動機の高い人は、自分が取り組んだ課題に失敗すると、「自分の努力が足りなかった」と考える傾向にある。

2.達成動機の高い人は、高い目標を設定し、困難な課題に果敢に挑戦しようとする。

3.達成動機の高い人は、自分が下した決定に対する責任を重視する。

4.達成動機の高い人は、一緒に働く同僚として、親しみの持てる人よりも有能な人を選ぶ。

5.達成動機が高い人は、自分が挙げた成果については気にする傾向がある。

 

社会福祉士国家試験では、達成動機について出題されることがあります。
なので早い段階でこれらの報告の内容については押さえておきましょう。
いっちー教授
いっちー教授
にゃー吉
にゃー吉
今回の授業では、達成動機について学習することができました!

福祉イノベーションズ大学では、社会福祉士国家試験の合格に向けて試験に出る箇所を中心に、情報発信をしています。

参考書や問題集を解いただけではわからない…。」という方は、今後も参考にしてください!

今回の授業は、以上です!



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